Como Gerar Renda Extra Respondendo Pesquisas na Internet? (Opinião Vale $)

Para você que está procurando formas de complementar a sua renda uma boa opção é ganhar dinheiro respondendo pesquisas na internet.

Existem diversos sites que valorizam e lhe pagam pela sua opinião sobre diversos assuntos.

Estes sites são contratados por empresas que desejam fazer pesquisas de mercado sobre diversos temas relacionados ao seu negócio como:

Reputação da marca, opinião sobre produtos a serem lançados, remodelados ou em circulação.

Como começar a responder as pesquisas online?

Para que você ganhe dinheiro  respondendo perguntas online basta se cadastrar em alguns destes sites agregadores. Veja a listagem logo abaixo.

A sua primeira atividade após o cadastro é responder uma pesquisa de perfil.

Nela você deverá responder algumas perguntas a respeito de seus hábitos, produtos que consome, viagens que já fez etc.

Ou seja, através destas perguntas o site irá determinar quais as pesquisas estarão disponíveis para você responder.

Após isto você estará habilitado e cada vez que existir uma nova pesquisa que se encaixa no seu perfil ela ficará disponível na sua conta do site.

Vários sites também enviam as pesquisas pessoalmente por email.

Pergunta: Quanto de dinheiro eu posso ganhar respondendo pesquisas remuneradas online?

O quanto você poderá ganhar respondendo pesquisas pessoalmente online depende muito de cada site e de cada pesquisa remunerada respondida.

Normalmente os sites de pesquisas trabalham com um esquema de pontuação.

Aonde cada pesquisa vale X pontos. E para você resgatar o seu dinheiro, premio ou recompensa é necessário acumular um montante mínimo de pontos.

 

Na média você poderá sacar o seu dinheiro após acumular de quinze a vinte dólares de pontos em pesquisas.

 

Sim, a maioria dos sites de pesquisas pagam  em Dólares(verdinhas). O que todos nó sabemos que vale bem mais que o nosso Real.

 

Então para saber quanto você irá receber em reais basta multiplicar o valor do saldo no site pela cotação atual do dólar.

 

Para sacar o seu dinheiro ganho nas pesquisas você deve usar um meio de pagamento online vinculado ao site das pesquisas como o PayPal e o Payoner.

Depois basta transferir o saldo do seu meio de pagamento para a sua conta bancária.

Ganhe Prêmios Respondendo Pesquisas Online

Além de dinheiro você também poderá ganhar prêmios respondendo a pesquisas na internet.

 

Vários sites possuem um sistema troca de pontos por brindes (com ou sem sorteio) como vídeo games, recargas para celular, livros, eletrônicos e vários outros produtos.

 

Além dos produtos você também poderá ganhar prêmios em dinheiro (geralmente com sorteios trimestrais). E são valores bem interessantes podendo chegar a $3.000,00 dólares em alguns casos.

 

Agora que você já  conhece as  vantagens de ter uma renda extra respondendo pesquisas na Internet conheça quais são os principais sites para gerar renda com a sua opinião.

Leia o artigo completo no site https://guiaituonline.com.br/renda-extra-pesquisas/ E descubra os melhores e mais lucrativos sites de pesquisas pagas da atualidade.

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Frases de Impacto para Conquistar Clientes no Atendimento (Experiência é Tudo)

 

Experiência do cliente é um tema quente. Não há dúvida sobre isso.

Há, no entanto, muitas perspectivas sobre este vasto assunto.

Aqui estão 12 frases de grande empresários brasileiros:

“Não há poção secreta para a experiência do cliente. São as pessoas que contratamos.”
– Teresa Laraba, vice-presidente da Southwest Airlines

 

“Eu não ligo para o negócio em que você está inserido, poucas empresas são boas em criar grandes experiências para os clientes …. Serviço de má qualidade não é devido a pessoas improdutivas, é devido a processos ruins e falta de comunicação. Atendimento ao cliente deve ser encarado como uma prioridade e mostrar o que está sendo dito sobre a marca e suas experiências. “
– Frank Eliason, vice-presidente sênior de mídia social do Citibank

 

“O nível de intimidade com os clientes aumenta ao longo do tempo, mas a complexidade da relação também cresce. Isto significa que as empresas sempre precisam de mais informações sobre seus clientes.”
– Anthony Leaper, vice-presidente sênior e gerente geral, o Cliente LoB, SAP

 

“Se você quer ser centrado no cliente, isso começa no primeiro dia de qualquer projeto, desenvolvimento de produtos, etc “pensar em design “envolve os clientes desde o primeiro dia.”
– Fred Leichter, vice-presidente sênior da experiência do cliente e design de interface do usuário, Fidelity Investments

 

“Uma marca é o que as pessoas dizem quando você não está no recinto.”
– Brian Solis, principal, Altimeter Group

 

“Quando os clientes veem que a empresa tomou medidas a partir de seus feedbacks, é mais poderoso para a construção de compromisso e lealdade do que algo como ganhar um iPod por reponder uma pesquisa.”
– Daniel Ziv, vice-presidente de análise de interação com o cliente, Verint

 

“Ouvir é a infra-estrutura por trás do foco no cliente.”
– Maribel Sierra, diretora de mídias globais sociais e comunidades, Dell

 

“Demita clientes que vão sugar sua energia vital. Mantenha os clientes que entendem o seu valor e estão dispostos a pagar por isso.”
– R. Ray Wang, analista principal e CEO da Research Constellation

 

“Nós usamos análise para contar a verdadeira história sobre o envolvimento do cliente. É bom quando as vendas sobem, mas por quê? É algo que será duradouro ou é devido a um episódio de curto prazo?”
– Aaron Cano, vice-presidente de planejamento de marketing, análise e operações, FreshDirect

 

“O entendimento do contexto de interação de um cliente tem que acontecer em tempo real para criar a experiência ideal.”
– Vinay Iyer, vice-presidente de marketing global, SAP

 

“Os clientes querem sentir um certo nível de comprometimento vindo das empresas. É assim que se conquista sua lealdade. É a interação one-to-one”.
– Pinny Gniwisch, diretor motivacional e vice-presidente executivo de marketing, Ice.com

 

“A experiência do cliente é tudo.”
– Tim Moynihan, vice-presidente de marketing, Emprix

Veja outras dicas de como encantar seus clientes no vídeo abaixo

 

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Cursos de Pós-graduação Destinados aos Funcionários Públicos (Melhores Opções)

A especialização se tornou uma necessidade para os profissionais que passaram pela graduação, que é considerada, hoje, um ensino insuficiente para trilhar bons caminhos na profissão escolhida.

Visto as mudanças, transformações e novas informações que vem ocorrendo de forma acelerada.

Desta forma, os cursos de pós-graduação tendem a contribuir com a formação acadêmica, agregando um conhecimento mais específico, enriquecendo o nível de informação já adquirido.

Curso de pós-graduação em contabilidade governamental

O público-alvo do curso de pós-graduação em contabilidade governamental é o contabilista, profissional graduado em ciências contábeis. No entanto, os economistas, administradores e algumas outras áreas ligadas à exata podem se especializar em contabilidade governamental.

Há uma compatibilidade de conteúdo entre a pós-graduação em administração pública e contabilidade governamental. Isso, porque os interesses são, de certa forma, os mesmos: preparar os profissionais que atuam no terceiro setor.

A necessidade desses profissionais

A economia de todo o mundo, tanto dos países desenvolvidos quanto subdesenvolvidos, vem passando por um contínuo processo de mudança.

As instituições governamentais precisam, então, de profissionais preparados e capacitados para lidar com tais transformações, zelando pela economia estável do país.

Com proatividade e um entendimento mais analítico do contexto, muitas vezes de crise, o profissional é capaz de desenvolver ações e planejamento que visam a cessar com o período crítico. Portanto, sua atuação é de suma importância para uma nação.

Especificações do curso de pós-graduação em contabilidade governamental

O objetivo do ensino é promover a qualificação para os profissionais que, de forma direta ou indireta, têm ligação com as atividades de contabilidade governamental, controle e execução orçamentária, sobretudo estratégias de planejamento nesta função.

Como este público-alvo não tem muito tempo para comparecer a uma instituição de especialização, o curso de pós-graduação em contabilidade governamental pode ser feito como ensino à distância, o que permite melhor organização do tempo e garante uma especialização de qualidade.

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Conto Mostra Como Valorizar seus Pontos Fortes no Trabalho (Seja Sábio)

O Conto abaixo de valorizar os pontos fortes das pessoas. Aproveite e reflita sobre a situação.

Contam que em uma Marcenaria houve uma estranha assembleia.

Foi uma reunião, onde as ferramentas juntaram-se para acertar suas diferenças.

Um martelo estava exercendo a presidência, mas os participantes lhe notificaram que teria que renunciar.

A causa?

Fazia demasiado barulho e além do mais passava todo tempo golpeando.

O martelo aceitou sua culpa, mas pediu que também fosse expulso o parafuso, dizendo que ele dava muitas voltas para conseguir algo.

Diante do ataque o parafuso concordou, mas por sua vez pediu a expulsão da lixa.

Dizia que ela era muito áspera no tratamento com os demais, entrando sempre em atritos.

A lixa acatou, com a condição de que se expulsasse o metro, que sempre media os outros segundo a sua medida, como se fora o único perfeito.

Nesse momento entrou o marceneiro, juntou todos e iniciou o seu trabalho.

Utilizou o martelo, a lixa, o metro e o parafuso.

Finalmente, a rústica madeira se converteu num fino móvel.

Quando a marcenaria ficou novamente sem ninguém, a assembleia reativou a discussão.

Foi então que o serrote tomou a palavra e disse:

– Senhores, ficou demonstrado que temos defeitos, mas o marceneiro trabalha com nossas qualidades, ressaltando nossos pontos valiosos. Assim, não pensemos em nossos pontos fracos e concentremo-nos em nossos pontos fortes.

Então a assembleia entendeu que o martelo era forte, o parafuso unia e dava força, a lixa era especial para limpar e afinar asperezas e o metro era preciso e exato.

Sentiram-se então como uma equipe capaz de produzir móveis de qualidade e uma grande alegria tomou conta de todos pela oportunidade de trabalhar juntos.

O mesmo ocorre com os seres humanos em sua interações pessoais e profissionais.

Basta observar e comprovar

Quando uma pessoa busca defeitos em outra, a situação torna-se tensa e negativa.

Ao contrário, quando se busca com sinceridade os pontos fortes dos outros, florescem as melhores conquistas humanas.

É fácil encontrar defeitos, qualquer um pode fazê-lo. Mas encontrar qualidades…

Isto é para os sábios!!!

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Como Interagir com as Pessoas no Trabalho de Forma Posisitva (Seja Bem Visto)

Você já parou para pensar que grande parte das dificuldades no seu dia a dia são consequências da sua limitação em interagir com as pessoas à sua volta?

Pessoas que não entendem o que você “quer dizer” e agem de forma oposta ao que você espera.

Pois é, tenho que chamar sua atenção para um fato no mínimo curioso: existe um princípio físico convencionado de “ação e reação”. Trata-se da terceira lei de Newton – toda ação provoca uma reação de igual intensidade, mesma direção e em sentido contrário.

Fazendo alusão ao campo das relações interpessoais significa que tudo o que vem em resposta a uma iniciativa sua tem relação e ligação direta com o modo como você agiu.

Como Você Influência sua Imagem Social no Trabalho?

Dito isso, antes de criticarmos as reações das pessoas ao nosso entorno, quando não alinhadas à nossa expectativa, é recomendável questionar nosso posicionamento e identificar até onde contribuímos, mesmo que não intencionalmente, para o resultado apresentado.

Um bom exercício é observar se na comunicação com os outros você consegue obter resultados em linha com o esperado, ou se as pessoas “sempre” interpretam errado o que você diz. Lembre-se que em um processo de comunicação, existem pelo menos dois interlocutores, portanto, 50% da responsabilidade desse processo cabe a cada uma das partes.

Cada pessoa, de maneira muito particular, interpreta a mensagem de acordo com sua percepção dos fatos. Daí a necessidade de ter noção de como o outro assimila o que você diz para assegurar que sua mensagem seja interpretada na real acepção da palavra. Nesse contexto, sensibilidade e empatia são aspectos fundamentais para o sucesso das trocas interpessoais.

Grande parte dos problemas que temos nas nossas relações se refere ao fato de não exercermos uma boa comunicação, dada a dificuldade de sermos empáticos à necessidade e realidade do outro. Temos a tendência de falar o que queremos da forma como bem entendemos, sem nos dar ao trabalho de certificar se a pessoa com quem falamos compreendeu a informação.

Isso, é claro, requer mais empenho. Mas, certamente, o isentará de ter de repetir o evento mais de uma vez e lhe atribuirá a imagem de uma pessoa assertiva e desenvolta no trato com as pessoas.

Atue positivamente para melhorar sua interação pessoal e profissional

As habilidades sociais, cada vez mais, configuram uma condição básica na conquista da liderança colaborativa preconizada enquanto modelo de referência nas organizações. Afinal, quem você escolheria para fazer parte do seu grupo?

Alguém com talento para acessar as pessoas e garantir a fluidez nos processos de comunicação, ou alguém que apenas repassa a informação sem o zelo necessário para que a mensagem seja bem interpretada?

O que esperamos do outro deve ser a nossa medida de referência. “Se as palavras mobilizam, os exemplos inspiram atitudes e comportamentos convergentes.”

 

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O que Faz um Analista Financeiro? (Origens, Formação e Atividades)

O analista financeiro é o profissional responsável pela rotina financeira de uma empresa que envolve diversas funções relacionadas aos pagamentos e recebimentos. De maneira genérica, um analista financeiro deve manipular as transações financeiras da empresa para garantir que as finanças estejam sempre em dia.

Veja algumas atividades do Analista Financeiro:

  • Processamento de contas a pagar e a receber;
  • Anotação na transferência de ativos;
  • Encerramento dos livros;
  • Estudar novas chances de investimento;
  • Supervisionar a elaboração de fluxos de caixa;
  • Negociar prazos com fornecedores;
  • Acompanhar lançamentos de notas e faturamentos no sistema;
  • Realizar ou supervisionar relatórios financeiros;
  • Supervisionar os preços de venda dos produtos e adaptação no mercado;
  • Analisar os custos, gastos e despesas da organização para visar sempre a economia;
  • Elaborar estudos de viabilidade econômica de produtos novos;
  • Acompanhar a distribuição de vendas;
  • Tomar decisões financeiras.

 

Através de um bom trabalho o profissional consegue gerar mais lucros para a empresa apontando os melhores investimentos a curto, médio e longo prazo.

Capacidade analítica e de sintetize

Como seu nome já sugere, um analista financeiro fará a análise financeira da empresa constantemente cuidando para que seus números estejam sempre dentro do desejado.

No geral, esta análise passa por algumas etapas, sendo que primeiro deve-se conseguir o equilíbrio financeiro para que a organização mantenha uma uniformidade nas contas e não haja surpresas desagradáveis.

Depois deve-se cuidar da rentabilidade dos capitais para a empresa ter mais lucro e cuidar para que este desenvolvimento seja constante.

Saber lidar com riscos também faz parte desta rotina e o profissional precisa avaliar todos os fatores que envolvem uma situação de risco.

Desta forma, seguindo estas etapas é possível ser um bom profissional e alcançar sucesso profissional na área.

Formação necessária para ser um analista financeiro

Para atuar na área e ser um analista financeiro é preciso possuir nível superior em Administração de Empresas ou Economia.

Em alguns casos é preciso até mesmo cursos de qualificação e especialização financeira para conseguir uma boa colocação no mercado, então é bom fazer sua faculdade e não parar de estudar nem se qualificar com cursos de atualização, sejam online ou presenciais, além de uma pós-graduação ou MBA na área.

Possuir conhecimentos em outro idioma e também ter conhecimentos de informática de nível intermediário a avançado – principalmente em relação às planilhas de Excel – é de extrema importância para esta profissão.

Cursos online importantes para um analista financeiro

É possível aproveitar muitos cursos online na área financeira para garantir bons requisitos e qualificações e se destacar no mercado de trabalho como um bom analista financeiro.

Para isso,  sugerimos os seguintes cursos:

Além destas sugestões, você pode escolher por vários cursos online de finanças e obter conhecimentos de planejamento financeiro, mercado de capitais, matemática financeira, finanças corporativas e muito mais.

Somente se qualificando é possível garantir sua vaga e se destacar dos demais profissionais na área …

A origem da profissão de analista financeiro

A primeira regulamentação da profissão contábil no Brasil surgiu em 1770 quando Dom José, rei de Portugal, começou com o registro dos Guarda-livros.

Somente em 1870 que a profissão contábil foi regulamentada pelo decreto imperial 4475. Em 1915 surgiu o Instituto brasileiro de Contadores Fiscais (IBRACON) e em 1924 houve o primeiro congresso de contabilidade brasileira.

A primeira escola de contabilidade no Brasil surgiu por volta de 1900 e foi a Escola Comércio Álvares Penteado, mas mesmo assim o primeiro curso de contabilidade só foi instituído em 1931, chamado de perito-contador.

A grande evolução com o decreto lei 9.295 aconteceu em 1945, onde foi instituído o curso superior de Ciências Contábeis e Atuariais.

Qualidades importantes para ser um bom analista financeiro

Para ser um bom profissional neste ramo é preciso ter diversas habilidades boas em qualquer profissional, mas os destaques vão para:

  • Saber lidar com números;
  • Ser organizado com prazos;
  • Ter bastante responsabilidade e organização;
  • Ter habilidades de negociador para falar com fornecedores;
  • Ser atento a mínimos detalhes.

Você já tem todas estas habilidades ou ainda tem que desenvolver alguma delas?

Aproveite e comece agora mesmo a se aperfeiçoar!

Mercado de trabalho de um analista financeiro

O mercado de trabalho para uma analista financeiro é promissor, já que as empresas sempre precisarão de alguém para cuidar das finanças e deixar a contabilidade em ordem.

É possível trabalhar em empresas dos mais variados ramos e portes, já que sempre será necessário cuidar das finanças.

Salário médio de um analista financeiro

A média do salário de um analista financeiro é de R$ 3.700, mas isso vai variar de acordo com a região e também porte da empresa, assim como nível de qualificação do profissional.

Devido a isso, é importante sempre buscar o aperfeiçoamento e fazer cursos de qualificação na área visando sempre maiores salários.

E você, gosta da profissão de analista financeiro ou está pensando em se tornar um? Divida suas experiências!

 

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Empresas Perdem Dinheiro Onde Menos Esperam (Como Reduzir Custos)

Pare de jogar dinheiro da sua no lixo, ele paga seu salário….

Tenho notado em organizações, principalmente as de pequeno e médio porte, que seus colaboradores não estão muito preocupados com a saúde financeira da empresa e sim com seus empregos.

Como se um não houvesse relação um com o outro.

Com a globalização de hoje e a concorrência entre empresas com produtos semelhantes, qualidade idêntica a de seus concorrentes e preços altamente competitivos, seus gestores tem que se preocupar com muito com seus custos internos.

É nesse ponto que afirmo que muitas empresas estão perdendo dinheiro sem saber para onde vai.

Talvez por não terem o gerenciamento de profissionais experientes com uma profunda vivência profissional, mas sim jovens que estão mais preocupados em manter seus cargos e salários e obterem reconhecimento da empresa a curto prazo.

O reconhecimento vem com tempo, e talvez não seja da empresa, mas sim das pessoas que ele tem sob seu comando.

O que diferencia um profissional do outro é a postura que ele toma diante de determinadas situações, mais comuns do que se imagina.

Respeitar a empresa onde você trabalha é antes de tudo ajudá-la a sobreviver com sucesso

Na situação atual com a competitividade que encontramos hoje no mercado, observar os detalhes mínimos possíveis poderá vir a gerar uma economia nos gastos, mesmo que seja alguns centavos de real.

Cabe aos seus Gerentes e Administradores treinar, orientar e educar seus colaboradores para que isso aconteça e se torne um diferencial.

Não faça na empresa onde você trabalha o que não costumaria fazer na sua residência.

Porque falo isso e digo que algumas empresas estão perdendo dinheiro sem saber para onde ele está indo?

Vários exemplos de situações comuns no dia a dia da empresa podem ser citados, desde um simples clipe de papel jogado fora ou largado no chão;

isso é muito comum de se observar nos escritórios, como torneiras de toalete deixadas pingando, material de escritório desperdiçado, folhas das impressoras que poderiam ser usadas como papel de rascunho que são jogadas no lixo, salas que não estão sendo ocupadas largadas com as luzes acesas sem contar nos veículos da empresa que são usados.

  • Leia também: Como Fazer a Gestão Financeira nas Pequenas Empresas

    Podemos observar no transito que veículos de empresas são conduzidos de forma assustadora por seus motoristas. Não obedecem a sinalização, isso traz infrações que normalmente são pagas pela empresa.

    Não se preocupam em reduzir a velocidade diante de um buraco ou lombada, estacionam de qualquer maneira nas ruas. E o assustador é que quando você por uma razão ou outra aborda um desses motoristas e pergunta:

Você não tem cuidado com esse veiculo, não vê que pode quebrar ou estragar, antecipando o gasto com manutenção?

Aí ele responde;

“O veiculo não é meu é da empresa, ela que quem paga a manutenção, a empresa é rica”. 😦

Se isso acontece sem que possamos ver; pois nenhuma empresa tem um supervisor que vá ao lado do motorista para observar como ele conduz o veiculo da empresa. Ele dirige o veiculo com cautela e obedecendo as leis de transito como se fosse seu?

E quanto aos funcionários que estão no escritório, fazendo copias sem necessidade, jogando clipes fora, gastando água e luz em abundancia, jogando no lixo folhas de papel que facilmente poderiam virar rascunho.

Será que seus encarregados, gerentes, supervisores estão conscientizando seus colaboradores a ajudar a empresa a economizar e assim obter sucesso mais longo e duradouro ou eles também estão mais preocupados com seus cargos, e isso passa sem ser observado?

Por isso eu digo que: “ respeitar a empresa onde você trabalha, é garantir o seu próprio futuro e o sucesso”.

Leva tempo para alguém ser bem sucedido porque o êxito não é mais do que a recompensa natural pelo tempo gasto em fazer algo direito. (Joseph Ross)

“Deve-se aprender fazendo a coisa; pelo pensamento você acha que sabe. Você não tem certeza, até que você tente. “(Sófocles )

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